「 優しさを主とし、知的・客観的に確かな 思いやりの心 」  それを推奨していますが ... らくがき帳になっています。 ( 何の専門家でもありません。) 番号をクリックすると、その全文が表示されると思います。

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ワクチン接種を職場で出来るようにする ということの内容が定かではないんですけど、職場を通して強制しようとしてないのかしら。

 

個人が個別の希望で勤務時間内に出かけても できるようにするとか ならいいのかもしれないですけど、企業が管理するようなことはまずいわ。

 

 

接種希望者が大半になったとしても、採用や勤務継続の条件にしたり、入店や利用の条件にするようなことは、人権侵害だわよ。

 

接種済みかどうかを尋ねたりするようなことは、そういうことにつながるでしょうね。

 

烙印的 接種 制度にならないか、気をつけておく必要がありそうだわ。